Объявления о приеме документов для участия в конкурсах

Информация

о дате, месте и времени проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв, объявленного с 25.12.2018 по 14.01.2019:

Некрасова Гульнара Гумеровна;

Марунина Екатерина Владимировна;

Аюпова Гюзелия Забировна. 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области состоится 31 января 2019 года в 10.00 по адресу: г. Ульяновск, Карла Маркса ул., д. 33/2.

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

по Ульяновской области

(Управление Роскомнадзора по Ульяновской области)

(прием документов с 15.01.2019 по 04.02.2019)

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области (Управление Роскомнадзора по Ульяновской области) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

Старшей группы должностей категории «Обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования, предъявляемые к претендентам: 

Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров необходимым условием является наличие образования не ниже среднего профессионального без предъявления требований к стажу работы.

Профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров: наличие не ниже среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы», «Банковское дело» «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, также знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела, знание инструкции по бюджетному учету, умение анализировать и обобщать информацию, высокий уровень владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Программа 1С: Бухгалтерия 8), навыки работы с электронными таблицами.

 

 

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные,                      позволяющие его идентифицировать».

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения - учетная форма № 001 – ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» - отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Сведения представляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Место и время приема документов:

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме с 15 января по 4 февраля 2019 года. Время приема документов в рабочие дни с 08.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, в пятницу до 15.45 часов.

Адрес приема документов: Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071.

Адрес электронной почты: rsockanc73@rkn.gov.ru

После анализа и проверки представленных документов конкурсной комиссией претенденты будут приглашены для участия во втором этапе конкурса.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Контактный телефон: (8422) 21-42-05.

Контактное лицо: Филиппова Надежда Вениаминовна.

Место проведения конкурса:

ул. Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап – прием и рассмотрение документов, 2 этап – тестирование и собеседование кандидатов.

Претендент на замещение вакантной должности может пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на главной странице сайта: http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» //  «Тесты для самопроверки».

Условия прохождения государственной гражданской службы:

В Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области  установлена  пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Начало служебного времени: 8:00, окончание  служебного времени: 17:00, обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней, дополнительный  оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день три календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск  за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.  

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

должностного  оклада;

оклада  за классный чин государственной гражданской службы;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания в течение календарного года.  

Примерное денежное содержание по вакантной должности государственной гражданской службы:

старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров – 12000-14000 руб.

Основные должностные обязанности по вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров:

участие в процедурах закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления;

ведение своевременного учета по датам совершения операций (в хронологическом порядке) и отражение в следующих регистрах бюджетного учета (Журнал операций по счету «Касса», «Журнал операций с безналичными денежными средствами», «Журнал операций с подотчетными лицами», «Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками», «Журнал операций по санкционированию расходов бюджета»);

осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бюджетного учета и подготовка их к дальнейшей обработке;

проведение начисления платежей и контроль за своевременным перечислением платежей при расчете с бюджетом, внебюджетным платежам, по социальному страхованию и обеспечению;

ведение учета поступающих денежных средств, материальных ценностей и основных средств, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии и составление отчетности на основе первичных документов;

выполнение обязанности кассира, обеспечение сохранности денежных средств и соблюдение кассовой и расчетной дисциплины в Управлении;

участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, правильность оформления результатов инвентаризации и отражение их в бюджетном учете;

обеспечение сохранности бухгалтерских документов, должного порядка подшивки, хранения документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив;

осуществление финансового, бюджетного и налогового учета Управления;

формирование полной достоверной информации о деятельности Управления и его имущественном положении;

обеспечение информацией, необходимой для контроля соблюдения законодательства РФ при осуществлении Управлением финансово-хозяйственных операций, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

организация и осуществление работы по делопроизводству и документообороту, оформлению, учету и хранению всех видов договоров, связанных с обеспечением производственно-хозяйственной деятельности;

прогнозирование потребности в финансовых и материально-технических ресурсах, обеспечивающих функционирование Управления;

участие в разработке плана производственной деятельности Управления;

участие в подготовке расчетов по разработке перспективного финансового плана Управления, проекта Сметы расходов Управления, лимитов бюджетных обязательств Управления, корректировки данных Сметы расходов и лимитов бюджетных обязательств Управления;

участие в проведении, анализа причин образования неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования на лицевом счете с целью обеспечения равномерного расходования средств, а также недопущения необоснованного образования кредиторской и дебиторской задолженности на конец года;

осуществление контроля финансового обеспечения деятельности Управления в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств;

составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки финансовой, бюджетной, налоговой и статистической отчетности;

участие в подготовке документов для сдачи отчетности и сведений по финансово-хозяйственной деятельности Управления в соответствии с действующей нормативно-правовой базой.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (гражданских служащих Российской Федерации) при проведении конкурса за включение в кадровый резерв для замещения:

Старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Основные должностные права гражданского служащего и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления, регламентом Роскомнадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Время публикации: 25.06.2013 16:31
Последнее изменение: 15.01.2019 15:19