Цвет:
  • B
  • B
  • B
Шрифт:
  • A
  • A
  • A
  • Arial
  • Times
  • Open Sans
  • Абв
  • Абв
Полная версия

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах

Информация

о дате, месте и времени проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области

 

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса, объявленного с 01.03.2022 по 21.03.2022 для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных:

Губанова Лиана Фаритовна;

Шилко Фёдор Анатольевич.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области состоится 7 апреля 2022 года в 10.00 по адресу: г. Ульяновск, Карла Маркса ул., д. 33/2.

 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

по Ульяновской области

(Управление Роскомнадзора по Ульяновской области)

(прием документов с 01.03.2022 по 21.03.2022)

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области (Управление Роскомнадзора по Ульяновской области) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования, предъявляемые к претендентам: 

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных необходимым условием является наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы.

Профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных - наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент»,   «Информационная безопасность», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Информационные системы и технологии» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, гуманитарные науки; также владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

 

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданских служащих, замещающих должность ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, включают следующие умения.

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать». 

Место проведения конкурса:

ул. Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071. 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап – прием, рассмотрение документов и принятие решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе, 2 этап – тестирование и собеседование с кандидатами.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019),  с фотографией; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения – учетная форма № 001 – ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения представляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

ж) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме с 1 марта по 21 марта 2022 года. Время приема документов в рабочие дни с 08.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, в пятницу до 15.45 часов.

Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой информационной системы (ЕИСУ КС).

Адрес приема документов: Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071.

Адрес электронной почты: rsockanc73@rkn.gov.ru

После анализа и проверки представленных документов конкурсной комиссией претенденты будут приглашены для участия во втором этапе конкурса.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Контактный телефон: (8422) 21-42-05.

Контактное лицо: Филиппова Надежда Вениаминовна. 

Условия прохождения государственной гражданской службы

В Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области  установлена  пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Начало служебного времени: 8:00, окончание  служебного времени: 17:00, обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.  Для гражданских служащих по соответствующему перечню должностей   приказом руководителя устанавливается ненормированный служебный день.  

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

должностного  оклада;

оклада  за классный чин государственной гражданской службы;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания в течение календарного года.  

Примерное денежное содержание по вакантной должности государственной гражданской службы:

ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных – 14000-18000 руб.

Основные должностные обязанности по вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных:

участие в процедурах закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления;

государственный надзор и контроль за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;

проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушения обязательных требований в области персональных данных;

ведение в установленном порядке реестра операторов, осуществляющих обработку персональных данных.

Осуществление:

обеспечения своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и их объединений, в том числе юридических лиц, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

подготовки информации о деятельности Управления по осуществлению государственного контроля и надзора в установленной сфере деятельности (информационно – аналитическая деятельность);

консультации граждан и организаций в установленной сфере деятельности;

внесения в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий и актуализация сведений о профилактических мероприятиях, контрольных (надзорных) мероприятиях посредством заполнения их электронных паспортов в сроки, установленные приложением к Правилам формирования и ведения единого реестра;

оформления по результатам государственного контроля и надзора докладных записок, актов, предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях;

сбора подтверждающих выявленные нарушения доказательств;

при выявлении нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности выдача предписания об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

контроля сроков устранения нарушений, указанных в документах по результатам проведения мероприятий по контролю;

подготовки и направления материалов в судебные и иные уполномоченные органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении обязательных требований в установленной сфере деятельности;

взаимодействия с исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации, с правоохранительными органами и общественными организациями;

предоставления услуг инвалидам (иным категориям маломобильных граждан);

предоставления в установленном порядке информации, документов по направлениям деятельности структурного подразделения Управления по их письменным запросам в рамках своих должностных обязанностей; 

составления ежеквартальных и годового отчетов о результатах деятельности отдела;

оформления документов по вопросам производственной деятельности,  ведения учета проводимой работы и делопроизводства по установленной номенклатуре, в том числе в Системе электронного документооборота Роскомнадзора (СЭД), своевременное внесение информации в ЕИС Роскомнадзора;

выполнения в установленные сроки поручения в соответствии с должностными обязанностями.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (гражданских служащих Российской Федерации) при проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Основные должностные права гражданского служащего и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления, регламентом Роскомнадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

 

Время публикации: 25.06.2013 16:31
Последнее изменение: 08.04.2022 08:13