Цвет:
  • B
  • B
  • B
Шрифт:
  • A
  • A
  • A
  • Arial
  • Times
  • Open Sans
  • Абв
  • Абв
Полная версия

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах

Информация

о дате, месте и времени проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области

 

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, объявленного с 19.01.2024 по 08.02.2024:

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда-заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров –

Кулагина Анастасия Евгеньевна;

Шилко Фёдор Анатольевич.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должностей государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области состоится 26 февраля 2024 года в 10.00 по адресу: г. Ульяновск, Карла Маркса ул., д. 33/2.

 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области

 (Управление Роскомнадзора по Ульяновской области)

(прием документов с 19.01.2024 по 08.02.2024)

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области (Управление Роскомнадзора по Ульяновской области) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»: 

старшего специалиста 1 разряда – заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования, предъявляемые к претендентам: 

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда–заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров необходимым условием является наличие не ниже среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

Профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда–заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров образование - не ниже среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы», «Банковское дело» «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, также знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела, знание инструкции по бюджетному учету, умение анализировать и обобщать информацию, высокий уровень владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Программа 1С: Бухгалтерия 8), навыки работы с электронными таблицами.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

Место проведения конкурса:

ул. Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071. 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап – прием, рассмотрение документов и принятие решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе, 2 этап – тестирование и собеседование с кандидатами.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.2022),  с фотографией; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения – учетная форма № 001 – ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения представляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

ж) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме с 19 января по 8 февраля 2024 года. Время приема документов в рабочие дни с 08.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, в пятницу до 15.45 часов.

Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой информационной системы (ЕИСУ КС).

Адрес приема документов: Карла Маркса ул., д. 33/2, г. Ульяновск, 432071.

Адрес электронной почты: rsockanc73@rkn.gov.ru

После анализа и проверки представленных документов конкурсной комиссией претенденты будут приглашены для участия во втором этапе конкурса.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Контактный телефон: (8422) 21-42-05.

Контактное лицо: Филиппова Надежда Вениаминовна.

Условия прохождения государственной гражданской службы

В Управлении Роскомнадзора по Ульяновской области  установлена  пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Начало служебного времени: 8:00, окончание  служебного времени: 17:00, обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.  

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

должностного оклада;

оклада  за классный чин государственной гражданской службы;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания в течение календарного года.  

Примерное денежное содержание по вакантной должности государственной гражданской службы:

старшего специалиста 1 разряда-заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров – 28000-35000 руб.

Основные должностные обязанности по вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда - заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров:

взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Ульяновской области в рамках переданных полномочий по начислению выплат по оплате труда, иных выплат и связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и их перечислению, ведению бюджетного учета, включая составление бюджетной отчетности Управления, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бюджетного учета, а также обеспечение представления такой отчетности в соответствующие государственные органы в части осуществления проверки начисления в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий, компенсаций и других выплат, осуществления проверки начисления и перечисления в бюджет налогов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, со всех видов выплат, произведенных сотрудникам Управления, осуществления проверки составления и сдачи бухгалтерской и статистической отчетности, в части расчетов по оплате труда  и выплатам из государственных внебюджетных фондов в ФНС РФ, СФР, Федеральную службу государственной статистики в установленные сроки и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, установлением должностных окладов, соблюдением штатной дисциплины;

участие в процедурах закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления;

осуществление своевременного сбора сведений и документов, необходимых для контроля за бюджетным, налоговым учетом, финансированием производственно-хозяйственной деятельности и использованием средств, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств;

осуществление и контроль работы по делопроизводству и документообороту, оформлению, учету и хранению всех видов договоров, связанных с обеспечением производственно-хозяйственной деятельности;

представление данных об объектах учета реестра федерального имущества в ТУ Росимущества;

осуществление администрирования платежей;

осуществление учета основных средств, материальных запасов;

ведение инвентарных карточек по учету основных средств, осуществление записи операций в карточках аналитического учета основных средств;

осуществление подготовки оперативных отчетов по запросам руководства Управления и вышестоящих организаций;

осуществление и контроль учета движения денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов, обязательств Управления, а также контроль за своевременным отражением в бюджетном учете операций связанных с их движением;

проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств, контроль за своевременностью и правильностью оформления результатов инвентаризации и отражения их в бухгалтерском учете;

своевременное составление квартальной и годовой отчетности по установленным формам;

осуществление финансового, бюджетного и налогового учета Управления;

обеспечение информацией, необходимой для контроля соблюдения законодательства РФ при осуществлении Управлением финансово-хозяйственных операций, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

прогнозирование потребности в финансовых и материально-технических ресурсах, обеспечивающих функционирование Управления;

участие в разработке плана деятельности Управления;

участие в подготовке расчетов по разработке перспективного финансового плана Управления;

участие в проведении анализа причин образования неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования на лицевом счете с целью обеспечения равномерного расходования средств, а также недопущения необоснованного образования кредиторской и дебиторской задолженности на конец года;

участие в подготовке документов для сдачи отчетности и сведений по финансово-хозяйственной деятельности Управления в соответствии с действующей нормативно-правовой базой.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (гражданских служащих Российской Федерации) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда-заместителя главного бухгалтера отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Основные должностные права гражданского служащего и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления, регламентом Роскомнадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации или иных показателей.

Время публикации: 25.06.2013 16:31
Последнее изменение: 09.02.2024 08:19